İşveren Tarafından çtuzakışanın hakikat iş sahasından farklı bir iş sahasına gönderilmiş evetğu tam, Kısacası; hatıralan legal aranjman, içtimai asayiş hukuku ilkeleri zarfında değerlendirilmeli; maddede vaziyet alan herhangi bir hale uygunluk varsa zararlandırıcı sigorta olayının kaynağının işçi olup olmaması ya da ortaya çıkmasındaki gayrı etkenlerin değerlendirilmesinde sıkı bir yo... https://fewpal.com/post/562872_https-filfilo-com-is-kazasi-https-tr-wikipedia-org-wiki-uzman-bir-teamulverene-s.html